ООО «СК «Райффайзен Лайф» использует cookie (файлы с данными о прошлых посещениях сайта) для персонализации сервисов и удобства пользователей. Пожалуйста, ознакомьтесь с принципами и условиями обработки Ваших персональных данных. Вы можете запретить сохранение cookie в настройках своего браузера.

Изменение масштаба: CTRL+ и CTRL-
: A A A A A

О компании

Раскрытие информации – информация о составе участников и контролирующих лицах, правоустанавливающие документы, финансовая отчётность и иная информация

pic

Райффайзен Лайф — надежный партнер, который защищает то, что вам дорого.

Среди наших приоритетных направлений — страхование жизни и здоровья, защита интересов заемщиков, накопительные программы.

В основе нашей работы лежит клиентоориентированный подход во всех стратегических направлениях деятельности компании.

Сотрудники руководствуются тремя основными принципами:

• Ставить себя на место клиента,

• Отвечать быстро и на понятном для клиента языке,

• Сообщать руководителям о процессах, которые можно улучшить.

Для нас важен каждый клиент, поэтому все больше людей доверяют нам самое ценное – защиту жизни и здоровья близких, финансовое благополучие семьи.

Райффайзен Лайф — это команда из 120 единомышленников. Мы располагаем всеми ресурсами, чтобы не только обеспечивать надежную страховую защиту наших клиентов, но и предоставлять качественный сервис.

10 лет мы работаем для вас.

Expert

Рейтинговое агентство «Эксперт РА» присвоило рейтинг финансовой надежности страховой компании «Райффайзен Лайф» на уровне ruААА. По рейтингу установлен стабильный прогноз, узнать подробнее


Вакансии
  • Актуарий управления актуарных расчетов

    Должностные обязанности:

    • Расчеты страховых резервов по ОСБУ/МСФО, LAT(ПАО)-тест,
    • Подготовка актуарных раскрытий для отчетности; Расчеты по Solvency II, MCEV;
    • Расчеты для перестраховочной отчетности;
    • Разработка/сопровождение моделей для индивидуальных расчетов;
    • Администрирование и программирование в актуарном ПО (Prophet);
    • Подготовка документации для IT;
    • Расчеты для бизнес-планирования и прогнозирования динамики страхового портфеля;
    • Разработки, связанные с внедрением новых страховых продуктов в продуктовую линейку;
    • Анализ статистики по страховому портфелю.


    Знания, навыки, опыт:

    • Высшее математическое (техническое) или экономическое образование, подтвержденное документом о высшем образовании, признаваемым в Российской Федерации;
    • Опыт работы в актуарном подразделении;
    • MS Office (Excel, Access, Word, Power Point) - продвинутый пользователь;
    • Знание VBA;
    • Знание английского языка от upper-intermediate.


    Компетенции:

    • Ориентация на клиента
    • Нацеленность на результат
    • Решение проблем
    • Честность и доверие
    • Управление временем
    • Самообладание
    • Качество принятия решений
    • Интеллектуальный потенциал


    Условия

    • Гибкий график начала рабочего дня (с 8 до 10 утра);
    • Добровольное медицинское страхование;
    • Страхование жизни и здоровья;
    • Страхование выезжающих за рубеж;
    • Дополнительная компенсация по больничным листам несколько дней в году до 100%;
    • Корпоративные скидки на продукты Райффайзенбанка и Райффайзен Лайф;
    • Корпоративные обучающие программы и наставничество профессионалов;
    • Дружный коллектив единомышленников;
    • Насыщенная корпоративная жизнь;
    • Комфортный дресс-код, настольный футбол, Xbox one, массажное кресло, бесплатные свежие сезонные фрукты и другие продукты питания в офисе;
    • Офис в бизнес центре класса А - ст.м. Нагатинская (в пешей доступности от метро);
    • Фитнес клуб с бассейном в здании БЦ по корпоративным ценам.

    В случае Вашей заинтересованности просьба направлять резюме на электронный адрес job@raiffeisen-life.ru c темой письма «Резюме на вакансию Актуарий» Ждем Ваших откликов!

  • Специалист службы технической поддержки

    Должностные обязанности:

    • Обеспечение поддержки пользователей;
    • Управление учётными записями пользователей в Active Directory;
    • Регистрация пользователей в системе, назначение паролей, квот.
    • Обеспечение безопасности и целостности рабочих данных;
    • Консультирование пользователей по вопросам установки и использования ПО, эксплуатации компьютерного оборудования;
    • подготовка пользовательских инструкций по установке и использованию ПО, эксплуатации компьютерного оборудования;
    • Организация и поддержка работоспособности серверной комнаты;
    • Администрирование заключенных договоров со сторонними подрядчиками и провайдерами услуг, контроль оплат, проведение периодических сверок;
    • Учет и инвентаризация компьютерного оборудования, программного обеспечения;
    • Администрирование Системы Контроля и Управления Доступом и Системы Видеонаблюдения;
    • Настройка и администрирование централизованной антивирусной защиты;
    • Учёт, управление лицензиями, сертификатами, приобретение, пролонгация лицензий;
    • Проведение работ по организации поставок/обслуживания аппаратного и программного обеспечения;
    • Ведение технической и внутренней учётной документации;

    Знания, навыки, опыт:

    • Высшее образование (предпочтительно в сфере ИТ, технических ИТ-специальностей, физико-математическое);
    • Желательно знание методов ITIL.
    • Опыт системного администрирования Windows-платформ от 2-х лет, предпочтительно в международной компании;
    • Опыт сопровождения и развёртывания служб каталогов на базе Active Directory;
    • Опыт ведения документации и внедрения новых услуг;
    • Желателен опыт администрирования Microsoft Exchange;
    • Желателен опыт работы с Jira и Confluence;
    • Желателен опыт администрирования Linux-платформ.

    Условия:

    • Гибкий график начала рабочего дня (с 8 до 10 утра);
    • Добровольное медицинское страхование;
    • Страхование жизни и здоровья;
    • Страхование выезжающих за рубеж;
    • Дополнительная компенсация по больничным листам несколько дней в году до 100%;
    • Корпоративные скидки на продукты Райффайзенбанка и Райффайзен Лайф;
    • Корпоративная программа привилегий и скидок PrimeZone;
    • Корпоративные обучающие программы и наставничество профессионалов;
    • Дружный коллектив единомышленников;
    • Насыщенная корпоративная жизнь;
    • Комфортный дресс-код, настольный футбол, Xbox one, массажное кресло, бесплатные свежие сезонные фрукты и другие продукты питания в офисе;
    • Офис в бизнес центре класса А - ст.м. Нагатинская (в пешей доступности от метро);
    • Фитнес клуб с бассейном в здании БЦ по корпоративным ценам.

    В случае Вашей заинтересованности просьба направлять резюме job@raiffeisen-life.ru c темой письма «Резюме на вакансию Специалист службы технической поддержки». Ждем Ваших откликов!

  • Менеджер по развитию продаж

    Страховая компания Райффайзен Лайф предлагает широкий спектр услуг в сфере розничного страхования жизни.

    75% уставного капитала Райффайзен Лайф принадлежит австрийской страховой группе UNIQA, 25% — АО Райффайзенбанк.

     Должностные Обязанности:

    • Совершает активные собственные продажи продуктов компании с помощью телефонных звонков и личных встреч с клиентами;
    • На регулярной основе планирует мероприятия по достижению показателей продаж;
    • Отвечает за план продаж;
    • Осуществляет поддержку сотрудников и руководителей продающих подразделений банка-партнера в зоне своей ответственности для достижения установленных показателей продаж;
    • Проводит коучинг по продажам (включая коучинг на рабочем месте) и тренинги в учебных классах для сотрудников продающих подразделений банка-партнера;
    • Развивает и поддерживает регулярную коммуникацию и бизнес отношения с руководителями продающих подразделений банка-партнера, для достижения установленных показателей продаж;
    • На регулярной основе представляет отчеты о проведенных мероприятиях по коучингу и их результатах;
    • Поддерживает и продвигает организованные конкурсы среди сотрудников продающих подразделений банка-партнера;

      Знания, навыки, опыт, компетенции:

    •  Высшее образование
    • Широкий кругозор
    • Четко поставленная речь
    • Эмоциональная компетентность
    • Психологическая гибкость (контактность) и умение к себе расположить
    • Умение мотивировать и убеждать других
    • Успешный опыт продаж сложных продуктов
    • Умение структурировать и передать другим свой личный успешный опыт продаж
    • Навыки установления и поддержания отношений на руководящих уровнях
    • Навыки и готовность к телефонным коммуникациям (продажи, селекторы, конференц-коллы, скайп, переговоры)
    • Готовность к разъездной работе и/или редким командировкам (детали в зависимости от зоны ответственности и территории)
    • Готовность работать с отчетами по продажам, умение анализировать цифры и делать правильные выводы
    • Готовность работать в условиях дедлайнов и четких оцифрованных планов
    • Готовность погрузиться в индустрию Страхования Жизни
    • Высокая организованность и система личного планирование времени
    • Заряженность на результат
    • Позитивное отношение к изменениям и готовность смотреть на ситуацию с разных точек зрения
    • Чувство юмора

     Условия:

    • Добровольное медицинское страхование
    • Страхование жизни
    • Страхование выезжающих за рубеж
    • Дополнительная компенсация по больничным листам несколько дней в году до 100%
    • Корпоративные скидки на продукты Райффайзенбанка и Райффайзен Лайф
    • Служебный мобильный телефон и оплата мобильной связи
    • Служебный ноутбук и оплата доступа в интернет
    • Профессиональное обучение
    • Декретная ставка
    • Возможен гибкий график начала работы в интервале с 6:00 до 10:00 (обсуждается в зависимости от территории зоны ответственности)

     

    В случае Вашей заинтересованности просьба направлять резюме на электронный адрес job@raiffeisen-life.ru c темой письма «Резюме на вакансию Менеджер по развитию продаж» Ждем Ваших откликов!

  • Разработчик системы страхового учета

    Райффайзен Лайф – страховая компания, специализирующаяся на страховании жизни и здоровья, защите интересов заемщиков, накопительных программах с более чем 10-летней историей. С 2018 года в компании Райффайзен Лайф выполняется ряд проектов по трансформации и внедрению новых ИТ систем. В команду требуется новый разработчик для развития новых и доработки существующих функциональных контуров ИТ систем, интеграции с другими ИТ системами.

     Должностные обязанности:

    •  Развитие ИТ систем в соответствии с требованиями внутреннего Заказчика, включая доработку модулей систем в соответствии с техническими спецификациями;
    • Доработка системы страхового учета в части экранных форм, печатных форм, продуктов и процессов;
    • Участие в разработке технических дизайнов (модель данных, бизнес-объекты, алгоритмы, протоколы интеграции и интерфейс);
    • Устранение ошибок в программном обеспечении;
    • Участие в формировании требований по интеграции и разработке интеграционных процедур между ИТ системами;
    • Взаимодействие с сотрудниками Компании и Группы в целом, с представителями Поставщиков инфор­ма­ционных систем в части уточнения технических требований и ответов на вопросы технических специалистов. Участие в подготовке и утверждении технических решений;
    • Внесение предложений по оптимизации существующих ИТ технологий работы, внедрённых в компании;
    • Соблюдение принятых мер информационной безопасности и принятие мер по недопущению нарушения регламентов ИБ другими сотрудниками ИТ группы;
    • Соблюдение правил разработки программного обеспечения (тестирование, управление версиями исходных кодов);

      Знания, навыки, опыт:

    • Высшее образование (техническое, математическое);
    • Опыт разработки промышленного программного обеспечения и веб-приложений от года;
    • Знание C#, JavaScript;
    • Знание платформ .NET, Node.js как преимущество;
    • Опыт работы с базами данных Microsoft SQL Server и/или Oracle как преимущество;
    • Опыт разработки интеграционных веб-сервисов (REST, SOAP, JSON);
    • Знание страхования или опыт работы в сфере разработки финансовых приложений как преимущество;
    • Знание методологии гибкого программирования (Scrum).
    • Английский язык – pre-intermediate technical.

     Условия:

    • Гибкий график начала рабочего дня (с 8 до 10 утра);
    • Добровольное медицинское страхование;
    • Страхование жизни и здоровья;
    • Страхование выезжающих за рубеж;
    • Дополнительная компенсация по больничным листам несколько дней в году до 100%;
    • Корпоративные скидки на продукты Райффайзенбанка и Райффайзен Лайф;
    • Корпоративная программа привилегий и скидок PrimeZone;
    • Корпоративные обучающие программы и наставничество профессионалов;
    • Дружный коллектив единомышленников;
    • Насыщенная корпоративная жизнь;
    • Комфортный дресс-код, настольный футбол, Xbox one, массажное кресло, бесплатные свежие сезонные фрукты и другие продукты питания в офисе;
    • Офис в бизнес центре класса А - ст.м. Нагатинская (в пешей доступности от метро);
    • Фитнес клуб с бассейном в здании БЦ по корпоративным ценам.

    В случае Вашей заинтересованности просьба направлять резюме job@raiffeisen-life.ru c темой письма «Резюме на вакансию Разработчик». Ждем Ваших откликов!


Показатели компании

Уставный капитал

раскрытие информации

Уставный капитал

  • 75%

    уставного капитала принадлежит австрийской страховой группе "UNIQA International AG", 25% — АО «Райффайзенбанк»
  • 7,3
    млрд руб.
    составила Страховая премия за 2018 год (прирост к 2017 году — 33%)
  • 1,68
    млрд руб.

    составили Страховые выплаты за 2018 год (прирост к 2017 году — 68%)
Руководство компании
  • Антон Мельников
    Антон Мельников
    Генеральный директор

    Возглавляет компанию с января 2018 года. До перехода в «СК «Райффайзен Лайф» в сентябре 2017 года, Антон Мельников завершил свою карьеру в АО «Страховая компания МетЛайф» на позиции Вице-Президента, Операционного директора, а ранее также занимал должности Заместителя Операционного директора, Руководителя ИТ, Руководителя службы внутреннего Аудита и Комплаенс.

    Антон Мельников имеет обширный опыт работы в сфере Операционной деятельности, Информационных технологий, включая бизнес анализ и разработки, Финансов, Системы внутреннего контроля и Аудита в тесном взаимодействии с различными каналами продаж, включая агентские и брокерские структуры, банкострахование и корпоративные продажи. Также Антон Мельников участвовал в реализации ряда проектов по созданию, реструктуризации и оптимизации структурных подразделений компании, реинжинирингу и автоматизации бизнес процессов.

    Антон Мельников окончил Смоленский гуманитарный университет по специальности «Финансовый менеджмент» и Государственный Университет Управления по специальности «Государственное и муниципальное управление», а также имеет диплом FLMI Института управления операциями по страхованию жизни LOMA (США).

  • Павел Копылов
    Павел Копылов
    Заместитель Генерального директора

    Павел Копылов присоединился к команде «СК Райффайзен Лайф» в должности Начальника финансового управления, а с января 2016 года назначен Заместителем Генерального директора и входит в Правление компании.

    Павел Копылов отвечает за финансовое планирование и отчетность, бухгалтерский учет и инвестиционную деятельность компании, а также актуарные расчеты и управление рисками.

    Свою карьеру Павел Копылов начинал в 2005 году в аудиторской компании КПМГ. Павел прошел путь от аудитора до менеджера, специализировался на аудите банков и страховых компаний. С 2011 по 2013 год Павел Копылов занимал должность Директора управления МСФО в Группе Ренессанс Страхование.

    В 2006 году Павел Копылов с отличием окончил Финансовую академию при Правительстве РФ по специальности «Государственное и муниципальное управление». С 2009 года является членом международной ассоциации сертифицированных бухгалтеров (ACCA).

  • Святослав Раскин
    Святослав Раскин
    Директор управления Банкострахования и страховых продуктов

    Святослав Раскин присоединился к команде «СК Райффайзен Лайф» в 2014 году.

    Свою профессиональную деятельность Святослав Раскин начинал в 1998 году в компании Nestle Waters, где в течение 9 лет прошел путь от коммерческого представителя, Директора отдела продаж, Руководителя службы Маркетинга до Директора по развитию бизнеса. Далее Святослав Раскин продолжил свою карьеру в компаниях СК МетЛайф в качестве Руководителя агентской сети и Nespresso в качестве директора Nespresso Professional, где в общей сложности проработал около 10 лет.

    Святослав Раскин является выпускником Московской Государственной академии коммунального хозяйства и строительства по специальности «Коммерция». Проходил обучение по направлениям продаж и менеджмента в европейских учебных центрах в Париже, Лондоне и Варшаве.

  • Светлана Алексеева
    Светлана Алексеева
    Главный бухгалтер

    Светлана Алексеева присоединилась к команде СК «Райффайзен Лайф» в июне 2016 года.

    Свою профессиональную деятельность начинала в ГСФ "Стинвест" инспектором в отделе организации страхования.

    В 1995 году пришла в ЗАО «КапиталЪ Медицинское страхование» (бывшее ЗАО "Страховая медицинская компания "Медведь ЛК"), где в течение 13 лет руководила бухгалтерской службой в должности Главного бухгалтера и последние 5 лет совмещала должность заместителя Главного бухгалтера ОАО "КапиталЪ Страхование", отвечая за организацию работы бухгалтерской службы региональной сети.

    С января 2009 года занимала должность заместителя Главного бухгалтера ООО "Группа Ренессанс Страхование", где в течение 7 лет руководила Отделом сводной отчетности и налоговых расчетов.

    Закончила Академию народного хозяйства при Правительстве РФ по специальности Финансы и кредит.

  • Мария Титчева
    Мария Титчева
    Начальник управления по работе с клиентами

    С февраля 2018 года Мария Титчева возглавила Юридическое управление и Комплаенс «СК Райффайзен Лайф», где сосредоточена на совершенствовании юридических практик компании и развитии направления комплаенс, а в сентябре перешла на позицию Начальника Управления по работе с клиентами.

    Свою профессиональную деятельность Мария Титчева начинала в сфере правового консалтинга в группе компаний «Мариллион» и впоследствии, до 2008 года осуществляла деятельность в качестве адвоката в адвокатском бюро «Филипков и партнеры». В 2008 году Мария приступила к работе в группе компаний «Дженерали ППФ», где через 2 года заняла должность Начальника Юридического отдела с ответственностью за юридическое сопровождение страховых компаний по страхованию жизни и общему страхованию, а также негосударственного пенсионного фонда.

    С 2011 по 2014 годы Мария Титчева продолжила свою карьеру в Страховой компании МетЛайф, где отвечала за юридическое сопровождение, а также взаимодействие с государственными органами, одновременно принимала непосредственное участие в деятельности Ассоциации Страховщиков Жизни (АСЖ), возглавляя работу по взаимодействию с регуляторами.

    В 2014 году Мария Титчева приняла участие в запуске с нуля компании Сбербанк Страхование, где в должности Административного директора отвечала за все юридические аспекты деятельности страховщика, комплаенс, работу с государственными органами, закупки и другие административные вопросы.

    В 2003 году окончила Московскую государственную юридическую академию по специальности «Юриспруденция».

  • Марина Куракина
    Марина Куракина
    Начальник управления по работе с персоналом

    Марина Куракина возглавляет службу работы с персоналом «СК Райффайзен Лайф» с 2011 года и отвечает за разработку и внедрение программ и политик в сфере управления и мотивации персонала.

    Свой опыт работы в международных компаниях Марина Куракина начинала в японской торговой компании, где проработала около 4-х лет на позиции помощника представителя. Последующие 15 лет (c 1995 по 2011 год) карьера Марины Куракиной развивалась в американской ИТ компании Хьюлетт Паккард, где она прошла путь от ассистента подразделения до HR лидера управленческой команды по региону СНГ.

    Марина Куракина является выпускником Современного Гуманитарного Института по специальности «Менеджмент».

Новости
  • 17 Марта
    Внимание! Офис работает удаленно!
    /news/obsluzhivaytes-udalenno/
  • 30 Января
    «Эксперт РА» в очередной раз подтвердил рейтинг страховой компании Райффайзен Лайф на уровне ruААА. Это наивысший уровень финансовой надежности и устойчивости компании по рейтинговой шкале агентства. По рейтингу установлен стабильный прогноз.
    Подробности
  • 25 Декабря 2019
    Райффайзен Лайф сообщает об увеличении уставного капитала
    Подробности
120 сотрудников
61% женщин, 39% мужчин
33 года — средний возраст сотрудника
Хотя бы один тренинг в год проходит каждый сотрудник